Про нас
індивідуальний підбір вакансій
та легальне працевлаштування
Grant Service це агенція тимчасової зайнятості, яка працює в Польщі з 2016 року.
Ми допомагаємо людям знайти легальну роботу в різних містах Польщі та обираємо вакансії, що відповідають досвіду, очікуванням і потребам кандидата.
Ми віримо, що робота має давати стабільність
і впевненість, тому ставимося до кожної кандидата з повагою та підтримкою.
Вже
років
в сфері працевлаштування
іноземців в Польщі
Супроводжуємо кандидатів на всіх етапах
від першої телефонної розмови до
повного оформлення документів.
Чому люди обирають Grant Service?
1. Офіційна та повністю робота
У нас тільки легальне працевлаштування, договори згідно з польським законодавством та стабільні умови праці.
2. Підтримка координатора
Ми пояснюємо весь процес працевлаштування, допомагаємо зі збиранням необхідних документів та супроводжуємо на всіх етапах.
3. Актуальні вакансії у різних галузях
Вже 8 років співпрацюємо з перевіреними компаніями, які шукають працівників на готелі, пекарні, виробництва, склади, та інші напрямки.
4. Досвід і довіра
Близько 1400 працевлаштованих людей щороку і це доказ нашої стабільності, організованості та професійного підходу.
Ваша впевненість
це наша
стабільність
- офіційне оформлення
- допомогу з документами
- підтримку координаторів на кожному кроці
- роботу в Польщі у перевірених роботодавців
- вакансії як для людей з досвідом, так і для тих, хто тільки починає
Етапи
працевлаштування
- 01
Заповнення заявки
- 02
Перша розмова з рекрутером
- 03
Підбір вакансії
- 04
Затвердження дати приїзду
- 05
Приїзд та оформлення
- 06
Вихід на роботу
Ви заповнюєте коротку форму, телефонуєте нам або залишаєте повідомлення. Ми одразу отримуємо ваші дані й швидко контактуємось, щоб почати процес працевлаштування.
Рекрутер контактується з Вами і проводить вступну розмову. Питає про Ваш попередній досвід роботи.
Після розмови рекрутер аналізує Ваш досвід роботи, контактується та інформує про доступні вакансії.
Коли вакансію обрано і всі деталі узгоджено, рекрутер інформує Вас про дату приїзду.
Після прибуття наш координатор зустрічає Вас на вокзалі і привозить до нашого офісу для підписання трудовго договору. Під час документів координатор пояснює кожен етап, відповідає на усі Ваші питання, уточнює дкталі роботи тв доїзду до місця праці. В разі потреби, допомагаємо в отриманні Pesel та виробленні банківсього рахунку.
Вітаємо з першим робочим днем!
Etap 1
Analiza potrzeb i liczby stanowisk do obsadzeniaNa początek dokładnie poznajemy Twoją firmę i jej wymagania kadrowe.
Diagnoza potrzeb – wspólnie określamy, ilu pracowników i o jakich kompetencjach potrzebujesz, uwzględniając specyfikę branży.
Dobór modelu współpracy – rekomendujemy najkorzystniejsze rozwiązanie: zatrudnienie w ramach pracy tymczasowej, outsourcing procesów lub inne formy dopasowane do Twoich potrzeb.
Strategia pozyskiwania kandydatów – ustalamy, czy rekrutacja będzie prowadzona w Polsce, czy także na rynkach zagranicznych.
Formalizacja współpracy – po uzgodnieniach przygotowujemy umowę, aby szybko rozpocząć realizację projektu.
Etap 2
Rekrutacja i selekcja kandydatówNa tym etapie przejmujemy cały proces związany z pozyskaniem odpowiednich osób.
Skuteczne docieranie do kandydatów – korzystamy z własnych baz danych, nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych i sieci kontaktów w kraju oraz za granicą.
Staranna weryfikacja – sprawdzamy kwalifikacje, doświadczenie i motywację, aby mieć pewność, że pracownik spełni wymagania Twojej firmy.
Dopasowanie do stanowiska – proponujemy tylko tych kandydatów, którzy odpowiadają oczekiwaniom i zmniejszają ryzyko rotacji.
Etap 3
Zatrudnienie i pełna obsługa formalnościPo wyborze kandydatów zapewniamy im bezproblemowe wejście do Twojej firmy.
Obsługa dokumentacji – zajmujemy się wszystkimi formalnościami związanymi z umową, legalizacją pracy cudzoziemców oraz kwestiami kadrowo-płacowymi.
Onboarding pracowników – wspieramy ich w procesie adaptacji, aby szybko odnaleźli się w nowym środowisku pracy.
Wsparcie językowe i organizacyjne – dla obcokrajowców przygotowujemy tłumaczenia dokumentów i pomagamy w integracji z zespołem.
Etap 4
Stałe wsparcie i dopasowanie liczby pracowników do zmieniających się potrzebNasza współpraca nie kończy się w dniu rozpoczęcia pracy przez pracowników.
Elastyczne dostosowanie kadr – w razie nagłych wzrostów lub spadków zapotrzebowania możemy szybko zwiększyć albo zmniejszyć liczbę pracowników.
Stała opieka administracyjna – monitorujemy czas pracy, zajmujemy się rozliczeniami i wypłatą wynagrodzeń.
Długofalowe partnerstwo – dbamy o ciągłość zatrudnienia, minimalizujemy ryzyko kadrowe i wspieramy Twój biznes w rozwoju.
Ваші Відгуки
Познайомтесь з реальними відгуками наших клієнтів.