Брутто та нетто в Польщі: як правильно порахувати свою реальну зарплату “на руки”?
20 Травня, 2026
Найчастіша причина непорозумінь між працівником та роботодавцем — це плутанина в поняттях «брутто» (brutto) та «нетто» (netto). Коли у вакансії вказана приваблива сума, важливо розуміти, скільки з цієї суми піде на податки та страхування, а скільки реально надійде на вашу банківську карту.
Що означають ці терміни?
- Брутто (Brutto) — це сума заробітної плати до вирахування будь-яких податків та соціальних внесків (ZUS). Саме ця сума завжди прописується в трудовому договорі.
- Нетто (Netto) — це чиста зарплата «на руки», яку ви отримуєте після всіх обов’язкових відрахувань.
Як тип договору впливає на вашу зарплату?
У Польщі існує два найпопулярніших види договорів для лінійного персоналу. Податкове навантаження на них суттєво відрізняється:
| Тип договору | Переваги | Особливості розрахунку |
| Umowa o pracę (Трудовий договір) | Повний соціальний пакет, оплачувана відпустка (20 або 26 днів), оплачувані лікарняні. | Найвищі податкові відрахування. Різниця між брутто і нетто становить приблизно 25-30%. |
| Umowa zlecenie (Договір доручення) | Гнучкий графік, можливість заробляти більше за годину. | Лікарняні та відпустки зазвичай не оплачуються (якщо інше не вказано в договорі). Різниця брутто/нетто складає близько 20-22%. |
Як отримати більше: пільга для молоді до 26 років
Якщо вам ще не виповнилося 26 років і ви працюєте за договором Umowa zlecenie або Umowa o pracę, ви звільняєтесь від сплати податку на доходи фізичних осіб (PIT = 0%).
Для молоді до 26 років на договорі доручення (за умови, що вони є студентами або учнями) сума брутто практично дорівнює сумі нетто. Це чудовий спосіб максимізувати свій заробіток.
Ваші Відгуки
Познайомтесь з реальними відгуками наших клієнтів.